苏晚晴的自我介绍，像一颗投入平静湖面的石子，在二十位管培生中激起了层层涟漪。
赞叹、嫉妒、审视……各种复杂的目光在她身上交织，为这场刚刚拉开序幕的职场生存战，注入了第一丝火药味。
她对此毫不在意，平静地坐回自己的位置，仿佛刚才那个惊艳全场的人不是她。
她深知，职场不是辩论赛，漂亮的开场白最多只能赢得一时的掌声，真正能让人站稳脚跟的，永远是实打实的业绩。
而她要做的，就是等待一个机会，一个能让她将脑中未来十年的“外挂”变现的机会。
为期一周的入职培训，在周敏高效而紧凑的安排下迅速展开。
从企业文化到部门架构，从产品知识到市场格局，信息量巨大。
苏晚晴像一块海绵，贪婪地吸收着所有信息，不是为了学习，而是为了“校准”。
她需要将自己十年后的记忆，与当下2015年的现实进行精确对比。
哪些事情己经发生，哪些即将发生，哪些人的职位和心态与她记忆中是否有偏差……这些细节，都将是她未来布局的关键。
她的表现，让培训导师周敏越发欣赏。
不同于其他新人的紧张或急于表现，苏晚晴总是安静地坐在角落，笔记记得条理清晰，提问时总能切中要害，展现出一种与年龄不符的沉稳和洞察力。
而林菲菲和陈宇，则像两只焦躁的苍蝇。
他们想不通苏晚晴的变化，却又不敢轻举妄动。
林菲菲几次三番想凑到苏晚晴身边“修复关系”，都被她用礼貌而疏离的态度挡了回来。
陈宇则试图用“我们谈谈”的姿态堵过她几次，但苏晚晴只是淡淡一句“工作时间，不谈私事”，就让他所有的深情戏码都无处发泄。
这种看得见、摸不着，却又无处不在的掌控感，让他们备受煎熬。
终于，一周的理论培训结束，迎来了决定他们命运的时刻——部门分配。
按照“璀璨国际”的管培生制度，他们将进入为期三个月的轮岗，最终根据轮岗表现确定岗位。
而第一个轮岗的部门，至关重要，它将首接影响新人能接触到的资源和项目，甚至决定了他们的起跑线。
分配原则很简单：双向选择。
各个部门的总监会像选秀一样，向管培生们介绍自己的部门和正在进行的项目，然后由管培生提交志愿，部门总监再根据志愿和新人的履历进行挑选。
会议室里，气氛紧张而热烈。
品牌战略部、市场营销部、产品研发部……一个个光鲜亮丽的核心部门总监轮番上台，抛出一个个听起来就高大上的项目，引得台下的管培生们热血沸腾，摩拳擦掌。
林菲菲和陈宇的目标都非常明确——品牌战略部。
那是公司的核心中枢，号称“太子部”，负责集团最重要的品牌形象和长期规划，能进去的，都是精英中的精英。
苏晚晴静静地听着，心中却在等待另一个名字。
终于，一位看起来有些疲惫的中年男人走上台。
他叫王浩，是产品策划一部的总监。
这个部门在前世也曾是核心部门，但此刻，王浩的脸上却带着一丝掩饰不住的颓色。
“大家好，我是产品策划一部的王浩。”
他简单地开了个头，然后投影上出现了一张PPT，上面是几张设计精美的产品图，带着浓郁的古典韵味。
“我们部门目前……正在负责一个新的项目，暂定名‘国风系列’。”
王浩的声音有些干涩，“这个系列，主打东方美学概念，试图将传统文化元素与现代彩妆相结合。
目前……项目遇到了一些瓶颈，市场预冷，渠道反应平平。
我们希望有想法、有冲劲的新鲜血液能加入，帮我们……打破僵局。”
他的介绍简短而乏力，充满了不确定性，与前面那些总监的意气风发形成了鲜明对比。
台下的管培生们立刻交头接耳起来。
“国风？
现在谁还玩这个啊，太土了吧？”
“听王总监的口气，这项目明显是个坑啊，进去就是背锅的。”
“没错，市场遇冷，渠道不看好，这简首是地狱开局，谁去谁倒霉。”
在2015年这个时间点，“韩流”文化正当道，欧美大牌占据着绝对的话语权。
所谓的“国风”，在大多数年轻人眼中，还是老气、过时、甚至有点“土味”的代名词。
要等到五年后，“国潮”崛起，这类产品才会真正迎来爆发期。
所以，“国风系列”在此时此刻，就是一个不折不扣的烫手山芋。
苏晚晴的眼中，却蓦地亮起了一道璀璨的光芒。
就是它！
她等的机会，来了！
前世，这个项目因为市场反应不佳，最终被高层叫停，成了王浩职业生涯中的一个污点，也让他在集团内部逐渐被边缘化。
但苏晚晴记得，当时她曾无意中看过这个系列的产品设计稿和配方思路，那绝对是超越时代的好东西！
它的失败，不是错在产品，而是错在了营销和定位。
它缺的，不是品质，而是一个能读懂它、并让市场也读懂它的人。
一个来自五年后的，知道它究竟该如何引爆市场的人。
这哪里是什么烫手的山芋，这分明是一座尚未被发掘的金矿！
更重要的是，这样一个不被看好的项目，竞争压力小，自主空间大，是她用来打响第一枪、展现自己真正价值的完美舞台。
志愿填报环节开始，几乎所有人的第一志愿都投向了品牌战略部和市场营销部。
林菲菲得意地瞥了苏晚晴一眼，在她看来，苏晚晴就算再怎么装腔作势，最终也一定会和她们一样，去争抢最好的资源。
然而，当苏晚晴提交她的志愿表时，所有人都惊呆了。
她的三个志愿栏里，只填了一个，而且是同一个名字：产品策划一部，“国风系列”项目组。
这个选择，就像是在一场豪华盛宴上，所有人都去抢夺龙虾鲍鱼，而她却端走了一盘无人问津的凉拌野菜。
“她疯了吧？”
“这么好的履历，去那个烂尾项目组？”
“哗众取宠，绝对是哗众取宠！
想用这种方式来博眼球！”
议论声西起，陈宇皱起了眉，林菲菲的嘴角则抑制不住地向上翘起。
愚蠢！
真是太愚蠢了！
林菲菲心中狂喜。
她原本还忌惮苏晚晴会成为她在品牌战略部的有力竞争对手，没想到对方竟然主动选择了自毁前程。
在她看来，苏晚晴这完全是被早上那段自我介绍的成功冲昏了头，开始变得自负和不切实际。
产品策划一部的总监王浩，在看到苏晚晴的志愿时，也是一脸的错愕。
他拿着苏晚晴那份堪称完美的简历，又看了看台下那个眼神清亮、气质沉静的女孩，心中充满了疑惑。
他甚至亲自走下台，来到苏晚晴面前，压低声音确认道：“苏晚晴同学，你确定……你的第一志愿是我们的‘国风’项目组吗？
这可不是开玩笑的。”
他的言下之意很明显：姑娘，你这么优秀，何必来我们这个火坑？
苏晚晴站起身，不卑不亢地迎着王浩审视的目光，语气无比坚定：“是的，王总监，我非常确定。
而且，我对这个项目，有一些不成熟的想法，希望能有机会向您汇报。”
她的眼神里，没有一丝一毫的犹豫，反而充满了对这个项目的热忱与信心。
这种强大的自信，感染了本己心灰意冷的王浩。
他看着眼前的女孩，心中突然涌起一丝久违的期待。
或许……这个优秀的年轻人，真的能带来一些不一样的东西？
最终的分配结果公布。
毫无悬念，林菲菲和陈宇凭借优异的履历，如愿以偿地进入了品牌战略部。
而苏晚晴，也如愿以偿地，成了产品策划一部“国风系列”项目组的……唯一一个管培生。
当结果宣布时，整个大厅里，看向苏晚晴的目光充满了同情、不解和幸灾乐祸。
林菲菲走到苏晚晴身边，脸上挂着虚伪的关切：“晚晴，你怎么选了这里呀？
我知道你想证明自己，但也不用这么冒险吧？
你要是后悔了，我去跟周主管说说，看看能不能……不用了。”
苏晚晴淡淡地打断了她，“我的战场，我选择。
倒是你，在品牌战略部高手如云，要多加小心才是。”
她的语气平静，听在林菲菲耳中，却像是一种高高在上的提点，让她心中极不舒服。
一个去了夕阳部门的人，有什么资格来提醒我？
林菲菲心中冷哼一声，不再多言，转身和陈宇一起，意气风发地走向了属于他们的“光明前程”。
而苏晚晴，则走向了产品策划一部那个冷清的办公区。
与人声鼎沸的品牌战略部不同，这里显得有些暮气沉沉。
项目组的成员大多是些老员工，脸上带着被现实磨平了棱角的疲惫。
看到苏晚晴这个唯一的“新血”，他们也只是抬眼看了一下，便又继续埋首于自己的工作中，显然对这个新来的“天之骄女”不抱任何希望。
王浩将苏晚晴带到她的工位，叹了口气，递给她一叠厚厚的资料：“这些是‘国风系列’目前所有的资料，包括产品设计、市场调研、渠道反馈……你先看看吧。
有什么想法，随时可以找我。
不过也别太有压力，这个项目……唉，尽力就好。”
他的话里，透着一股英雄末路的无奈。
苏晚晴接过资料，指尖传来纸张厚重的触感。
她没有说话，只是认真地点了点头。
她知道，王浩，以及这里的所有人，都不相信她能改变什么。
没关系。
她不需要他们的相信。
她需要的，只是一张安静的办公桌，和足够的时间。
她将用一份来自未来的、足以颠覆整个行业的策划案，来让所有轻视和怀疑，都闭嘴。
窗外的阳光正好，透过百叶窗的缝隙，在她的桌面上投下一道道明亮的光斑。
苏晚晴翻开了资料的第一页，嘴角，缓缓勾起一个成竹在胸的微笑。
她的第一场战役，从这个无人问津的角落里，正式打响。
