被老板开除，我创业成功反收购公司

周一早上九点，我准时走进公司。办公室里静悄悄的，同事们都在埋头敲键盘，

没人抬头看我一眼。我走到自己的工位前，发现电脑不见了。“别找了。

”老板的声音从身后传来，“你的东西都收拾好了，在门口那个纸箱里。”我转过身。

老板站在那儿，双手插在西装裤兜里。他身后跟着两个保安。“什么意思？”我问道。

“公司最近效益不好，需要精简人员。”老板面无表情，“你是技术部的老人了，

赔偿金会按国家标准给。”我愣在原地。上周我还加班到凌晨三点，

就为了赶那个新项目的deadline。现在项目上线了，我就成了“精简人员”？

“老板，那个新系统...”“新系统很好，谢谢你的贡献。”老板打断我，

“现在请你去财务部结一下工资。”两个保安上前一步。意思很明显了。我什么也没说，

走到门口抱起那个纸箱。里面装着我的水杯、几本技术书，

还有我和团队去年得的创新奖奖杯。走出公司大楼时，太阳明晃晃的。我站在路边，

纸箱抱在怀里，突然不知道去哪。回到租的房子里，我把纸箱扔在角落。

打开手机银行看了看余额，还剩八千多。下个月房租三千五。我躺在床上盯着天花板。

三十岁了，没房没车没对象，现在连工作也没了。第二天，我开始投简历。投了二十几家，

大部分已读不回。有三家叫我去面试，聊完都说“等通知”。一周过去了，通知一个没来。

周五晚上，大学同学群里有人聊天。说起现在外卖平台抽成越来越高，

小餐馆都快活不下去了。我突然坐直了身子。那个被公司毙掉的项目，

不就是解决这个问题的吗？半年前我提过一个方案，做一个小程序，

让餐馆可以直接对接顾客，省去平台抽成。老板当时说：“平台已经垄断市场了，

你这想法太理想化。”现在想想，他不是觉得理想化，是怕得罪那几个大平台客户。

我跳下床，翻出以前的笔记。方案都在，代码框架也还在我的笔记本电脑里。

干吗不自己试试？我没钱雇人，所有事都得自己来。白天写代码，晚上去找餐馆谈。

第一家餐馆的老板直接把我轰出来了。“又是来骗钱的！上次那个什么小程序，

收了我五千块，屁用没有！”第二家的老板娘倒是耐心听完了，最后说：“小伙子，

不是我不信你，但我们小店经不起折腾啊。”第三家是家面馆，老板是个年轻人。

他听完我的介绍，挠了挠头。“听起来不错，但我不会用啊。”“我教你，很简单。

”我赶紧说，“而且前三个月免费，有效果再付钱。”他犹豫了一会。“那...试试吧。

”终于有了第一个客户。我连夜给他做了个小程序，能下单、能支付，还能积累会员。

一周后，面馆老板打电话给我，声音兴奋：“今天有十几个客人用小程序点了！

省了平台抽成，多赚了两百多！”我松了口气，总算有个开头了。靠着面馆老板的介绍，

我又谈下了隔壁的奶茶店和快餐店。一个月后，有了十家店用我的系统。但问题来了。

这些店分散在城里各个地方，顾客不可能为了买杯奶茶专门下一个app。得有个集中入口。

我想了个办法。做了个聚合页面，用户进去后能看到附近所有入驻的店铺。点餐流程简化，

支付也更方便。同时，我开始收服务费。比大平台低一半，商家都乐意接受。三个月后，

我已经有五十多家店了。每天流水不少，但我一个人实在忙不过来。

那天我正在修一个bug，手机响了。是个陌生号码。“请问是李明吗？

我是创新投资的赵经理，听说你做了个直接连接餐馆和顾客的系统？”我愣住了。

投资公司怎么会找到我？后来才知道，是那家面馆老板的亲戚在投资公司工作，

听说了这个事，觉得有前景。和赵经理见面那天，我穿了唯一一套西装。会谈很顺利，

他们愿意投一百万，占股百分之二十。有了这笔钱，我租了间小办公室，雇了两个人。

一个负责技术，一个负责市场。业务很快扩张到其他城市。半年后，

我们有了上千家餐馆入驻。那天下午，我正在看报表，前台打电话过来。“李总，

有个人想见您，说是您以前的老板。”我愣了一下，然后说：“让他进来。”门开了，

前老板走进来。他看起来老了些，头发没以前梳得那么整齐了。“李明，好久不见。

”他勉强笑着。“坐。”我指指对面的椅子。他坐下后环顾四周：“做得不错啊，

听说你都拿到B轮融资了？”“刚谈完，五千万。”我平静地说。他脸上的笑容僵了一下。

沉默了一会，他终于开口：“其实我今天来，是有事相求。”我没说话，等他继续。

“公司...现在情况不太好。”他低头看着桌面，“那几个大平台自己做了系统，

抢走了我们很多客户。股价跌了很多，董事会给我很大压力。”我点点头。这事我知道，

市场上早就传开了。他深吸一口气：“我想...能不能请你帮帮忙？比如说，

技术合作什么的...”我看着眼前这个人。一年前，他毫不留情地把我赶出公司时，

大概从没想过会有今天。“怎么合作？”我问。他眼睛亮了一下：“我们可以用你的系统，

付授权费。或者更好的是，直接并购你的公司。价格好商量。”我终于明白他来的目的了。

不是合作，是想收购。“我考虑考虑。”我说。他走后，我站在窗前看了很久。

下面的街道车水马龙，这座城市永远这么忙碌。第二天，我让秘书联系了前公司的小股东们。

秘密吃了顿饭，了解到公司确实处境艰难，老板的位置已经不稳了。一周后，

我打电话给前老板。“我想好了。”我说，“不是并购，是收购。

我买下公司百分之五十一的股份。”电话那头沉默了很久。“你...你说什么？

”“你听到了。”我说，“价格按市值溢价百分之二十，很公道了。

”他几乎说不出话来：“你...你这是报复？”“不，这是生意。”我平静地说，

“给你三天时间考虑。”两天后，他回电接受了。签约那天，我再次走进那栋熟悉的大楼。

但这次，直接进了董事长办公室。前老板——现在是前董事长了——坐在对面签文件。

手有点抖。签完所有文件，他抬起头：“我能问个问题吗？”“请问。

”“那个系统...你当初是不是早就计划好了？”我笑了：“记得你开除我时说的话吗？

公司效益不好，需要精简人员。”他点点头。“我只是证明了，效益不好不是员工的问题，

是决策者的问题。”他张了张嘴，什么也没说出来。我站起身，整理了一下西装。“对了，

下周召开全体员工大会。我希望你也能来。”走出办公室，走廊还是那条走廊，

但感觉完全不同了。经过技术部时，几个老同事看到我，惊讶地睁大眼睛。有人想说什么，

但没敢开口。我微笑着点点头，继续向前走。回到自己的新办公室，我站在落地窗前。

城市天际线在远处延伸，阳光照在高楼玻璃上，反射出耀眼的光。手机震动了一下。

是妈妈发来的短信：“儿子，今天是你爸生日，晚上回家吃饭吗？”我回复：“当然回，

带瓶好酒。”放下手机，我看了眼桌上那份收购文件。然后打开电脑，

开始规划公司的新方向。窗外，一只鸟飞过，很快消失在楼宇之间。接下来的日子，

公司发展得顺风顺水。技术团队不断优化系统，市场团队拓展业务也颇有成效。

我每天忙得不可开交，但心里却很踏实。不过，麻烦也接踵而至。

有几家大平台察觉到了我们的威胁，开始使坏。他们联合起来，

对那些和我们合作的餐馆施压，要么停止和我们合作，要么就提高平台抽成。

一些小餐馆顶不住压力，纷纷打电话来说要解约。我心里着急，但也不能乱了阵脚。

我召集技术和市场团队一起开会，商量对策。大家七嘴八舌地讨论起来，

有人说加大对商家的补贴力度，有人说开发新的功能吸引顾客。我想了想说，

光靠补贴不是长久之计，我们要让商家看到和我们合作的长远好处。

市场团队可以去和商家沟通，给他们分析大平台的套路，同时技术团队加快开发新功能，

比如增加营销活动模块，让商家能自己搞促销。大家听了，都觉得可行，于是马上行动起来。

市场团队一家一家餐馆地跑，给老板们耐心解释。技术团队日夜赶工，新功能很快就上线了。

那些商家看到新功能后，觉得挺实用，再加上市场团队的劝说，

不少人又决定继续和我们合作。大平台的阴谋没得逞，他们又想出了新招。

他们在网上雇了一些水军，恶意抹黑我们的系统，说我们的系统不安全，容易泄露顾客信息。

这些谣言传得很快，一些不明真相的顾客开始犹豫要不要用我们的小程序。我气得不行，

马上安排人去查水军的来源，同时在各大平台上发布声明，澄清事实。

我们还请了专业的安全机构来检测系统，出具安全报告。随着真相慢慢浮出水面，

那些谣言不攻自破。顾客们又开始信任我们的系统，商家的生意也越来越好。

公司的业务稳定下来后，我开始考虑拓展新的领域。我发现除了餐馆，

一些小超市、水果店也有类似的需求。我想把系统推广到这些行业，让更多的商家受益。

我让市场团队去做市场调研，看看这些行业的需求和痛点是什么。

技术团队也开始做技术储备，为新的功能开发做准备。经过一段时间的努力，

我们的系统成功拓展到了小超市和水果店。新的用户不断增加，公司的规模也越来越大。

有一天，我接到了一个电话，是一个老朋友打来的。他说他最近创业遇到了困难，

想找我聊聊。我让他来公司，我们好好谈了谈。他做的是一个电商项目，但是竞争太激烈，

资金也快撑不住了。我给他出了一些主意，比如优化产品定位，降低成本，

和一些有流量的平台合作。他听了我的建议，觉得很有道理，决定试试看。

看着他重新燃起希望，我也挺高兴。我知道创业不容易，能帮到朋友是好事。

公司在发展的过程中，也吸引了一些人才。有一个叫张涛的年轻人，技术水平很高，

人也很踏实。他加入公司后，很快就成了技术团队的骨干。有一次，

我们遇到了一个技术难题，怎么都解决不了。张涛主动站出来，说他有个思路，想试试看。

他连续几天加班，终于把问题解决了。我对他刮目相看，决定给他升职加薪。

公司的氛围越来越好，大家都很团结，工作也很有干劲。我经常和员工们一起吃饭聊天，

了解他们的想法和需求。我希望大家在公司能有归属感，能和公司一起成长。时间过得很快，

公司成立两周年了。我决定办一个庆祝活动，让大家放松一下。活动那天，公司里张灯结彩，

热闹非凡。员工们表演了节目，有唱歌的，有跳舞的，还有说相声的。大家笑得前仰后合，

气氛特别好。我也上台讲了几句话，感谢大家这两年来的努力和付出。活动结束后，

我收到了很多员工的反馈，他们说很喜欢这样的活动，觉得在公司很开心。我听了很欣慰，