蜘蛛精捉唐僧小说

我，一个996社畜，喝醉后被车撞进了西游记的盘丝洞。 七位蜘蛛精姐姐貌美如花，

却因唐僧肉太难吃天天内卷修行。 看着她们为长生不老内耗到秃头，

我掏出KPI绩效考核和团队建设方案。 蜘蛛精们在我的带领下，成立西游第一妖界财团，

上市融资，兼并水帘洞。 正准备拿下唐僧当形象代言人，那和尚却自己找上门：“施主，

取经没前途，贫僧想跳槽！” 我们联手将灵山IPO上市，

佛祖大怒一掌拍下—— 我微笑着亮出劳动仲裁申请书：“老板，加班费结一下？

”第一章 醉撞西游，开局盘丝洞李默最后的意识，停留在刺眼的车灯和撕裂般的撞击感上。

威士忌的灼烧感还哽在喉咙里，下一秒，

却是被一股浓重得化不开的腥甜香气和潮湿水汽给呛醒了。头痛欲裂，

浑身像是散架后又被人胡乱拼凑起来。他费力地睁开眼，视线花了半晌才聚焦。

入目并非预想中的医院白墙或是阴冷地府，而是一个光怪陆离的山洞。穹顶高悬，

垂下无数晶莹剔透的琉璃丝绦，细看之下，那些丝绦竟是由真正的蛛丝编织而成，

闪烁着七彩斑斓的光泽。四周石壁光滑如镜，倒映着洞中央一汪氤氲着热气的温泉池，

池边散落着些色彩艳丽的轻纱罗裙。空气中弥漫着女子脂粉的甜香、温泉的硫磺味，

还有一丝若有若无的……妖气？李默一个激灵，挣扎着想坐起来，却发现自己手脚发软，

正瘫在池边一张铺着软垫的石榻上。他低头看了看自己，

还是那身被撞得皱巴巴、还带着酒气的格子衬衫和牛仔裤，与这环境格格不入。

“我这是……在哪儿？”他喃喃自语，脑子一团浆糊。加班到深夜，项目上线庆功宴，

他喝得有点多，然后……车祸？“呦，醒啦？”一个娇滴滴带着几分慵懒的声音传来。

李默循声望去，只见温泉池中，水波荡漾，七个身影若隐若现。她们个个肤白胜雪，

容颜娇媚，云鬓蓬松，仅着寸缕薄纱，正在水中嬉戏。水汽缭绕间，那曼妙身姿勾魂夺魄，

但李默却敏锐地注意到，她们偶尔抬手拨动水花时，那纤细白皙的手指间，

似乎有淡淡的透明丝线一闪而过。盘丝洞？蜘蛛精？！

一个荒谬又惊悚的念头砸进李默的脑海。作为新时代社畜，

他对《西游记》的认知大多来源于影视剧，但眼前这香艳又诡异的场景，

简直和记忆里的盘丝洞桥段完美重合！“姐姐们快看，这呆子醒了！

”另一个声音更显活泼的少女指着李默笑道，眼中满是好奇。

为首的是一位气质更为成熟的女子，她披着件绛红色纱衣，慵懒地靠在池边，

凤目上下打量着李默，朱唇轻启：“倒是稀奇，天上掉下个凡人来，穿的这般古怪。

莫不是哪路神仙送来的点心？”点心？！李默头皮一麻，残存的酒意瞬间吓醒了大半。

他强作镇定，挤出一个比哭还难看的笑容：“各、各位仙子姐姐……误会，纯属误会！

我就是个路过的，不小心掉下来的……”“路过？”红纱女子挑眉，指尖缠绕着一缕发丝，

“我这盘丝洞，隐于深山，外有迷障，等闲修士都寻不到，你一个毫无修为的凡人，

如何路过？”“我……我也不知道啊！”李默欲哭无泪，

总不能说自己是喝醉了被车撞过来的吧？这听起来比点心还不靠谱。他赶紧转移话题，

发挥职场求生本能：“仙子姐姐们貌若天仙，气质超凡，

想必就是大名鼎鼎的盘丝洞七位仙姑吧？久仰久仰！”千穿万穿，马屁不穿。果然，

几个年纪小些的蜘蛛精被他逗得掩嘴轻笑。红纱女子神色稍霁，

却依旧带着审视：“油嘴滑舌。大姐我名唤红衣，乃是她们的大姐。你说你误入此地，

可有何凭证？”凭证？李默傻眼。他浑身上下除了个没信号的手机和半包烟，

就只剩下一肚子职场鸡汤和KPI考核表了。正当他绞尽脑汁想着怎么编……呃，

是怎么解释时，洞外忽然传来一阵喧哗。一个小妖连滚爬爬地跑进来，

气喘吁吁地喊道：“报——！娘娘们，不好了！姐妹几个今日巡山，

为争抢那南山坡上月华最盛的一处修炼地点，又、又打起来啦！

三娘娘和四娘娘的蛛丝都快把半个山头给裹起来了！”红衣一听，柳眉倒竖，

刚才的慵懒一扫而空，取而代之的是一脸怒其不争的烦躁：“又打？！这两个不省心的！

整日就知道争抢这些蝇头小利，何时才能修为大成，早日摆脱这妖身，位列仙班？！

”她气得一拍水面，溅起老高水花，也顾不上李默这个“点心”了，起身裹好纱衣，

对剩下几个妹妹吩咐道：“看好这凡人，待我去处理了那俩冤家再说！”说罢，

便风风火火地带着报信小妖出去了。剩下的六位蜘蛛精面面相觑，

温泉池里的欢乐气氛荡然无存。一个穿着鹅黄衣裙，看起来年纪最小的蜘蛛精叹了口气，

小脸垮了下来：“唉，三姐和四姐也真是的，每次都为这点事情吵架。

不就是修炼进度快慢嘛……”另一个绿衣女子接口道：“小妹你懂什么？

那月华精气关乎修为进境，慢一步便可能落后百年。听说那东土来的唐僧肉吃了能长生不老，

可那是何等人物？身边三个徒弟厉害得紧，哪是我们能招惹的？若不靠自己勤修苦练，

何时才能得道？大姐也是心急。”“可是……这样争来争去，大家都好累啊。”小妹嘟囔着，

“上次二姐和五姐为了争一颗凝露丹，不也闹得不愉快，到现在还没说话呢。

”李默在一旁听着，心思活络开来。原来如此！这些蜘蛛精内部竞争这么激烈？

为了修炼资源内卷到这种地步？这情节……他熟啊！这不就是活脱脱的妖界版职场内耗吗？

一个大胆的念头，如同黑暗中划过的闪电，骤然照亮了他的求生之路。他轻咳一声，

吸引了众蜘蛛精的注意，脸上露出一种高深莫测自认为的笑容：“诸位仙子姐姐的烦恼，

在下……或许有办法解决。”第二章 KPI惊妖，绩效定乾坤“你有办法？

”绿衣蜘蛛精排行老二，名唤碧丝狐疑地看向李默，其他几位姐妹也投来好奇的目光。

一个手无缚鸡之力的凡人，能解决她们修行上的困境？李默挺了挺胸膛，

努力让自己看起来更可信一些。虽然身穿破烂衬衫，

但多年职场历练出的伪精英气场此刻派上了用场。“在下李默，虽是一介凡人，

但对……嗯，‘资源优化配置’与‘团队效能提升’，略知一二。观诸位仙子，

个个天赋异禀，却因修行资源分配不均，导致内部纷争，内耗严重，实在令人扼腕叹息。

”他顿了顿，观察着蜘蛛精们的反应，见她们似乎被说中了心事，神情专注了些，

便继续侃侃而谈：“这好比……好比一个门派，弟子们都想练成绝世神功，

但灵石、丹药有限，若没有个公平合理的章程，大家只会互相倾轧，最终谁也难成大道。

”小妹蜘蛛精名唤巧珠眨着大眼睛：“那……该怎么办呢？”“简单！

”李默打了个响指可惜没什么气势，“引入科学的管理方法！比如，

我们可以建立一套‘关键绩效指标’，简称KPI！”“K……P……I？

”蜘蛛精们面面相觑，这词儿听着就陌生。“对！”李默来了精神，

仿佛回到了给新员工做培训的讲台，“就是为每位仙子设定清晰的修行目标！比如，

每日吸纳月华的最低时长，凝练蛛丝的强度等级，法术掌握的熟练度等等。达到基础KPI，

就能获得相应的修炼资源配额——比如固定的月华充沛之地、基础的丹药供应。

这叫‘按劳分配’，保证基本公平！”碧丝若有所思：“那若是超额完成呢？”“问得好！

”李默赞许地看了她一眼碧丝莫名觉得这凡人眼神有点欠揍，“这就是‘激励机制’！

超额完成KPI，或者在某些方面有突出贡献——比如，

研发新的织网技巧、成功预警外敌入侵等，就能获得额外奖励！可以是更优质的修炼资源，

或者是……嗯，一些你们喜欢的漂亮衣服、首饰？”他试探着说，

毕竟女性女妖的爱美之心应该是相通的。果然，几个蜘蛛精眼睛亮了一下。“同时，

”李默话锋一转，“还要有‘团队协作分’！如果哪位仙子只顾自己修炼，不顾姐妹情谊，

甚至恶意竞争，就要扣分，影响最终的资源分配。反之，乐于助妖、积极分享修行心得的，

则给予加分奖励！我们要倡导的是‘共赢’，而不是‘内卷’！”他越说越顺，

干脆捡起一根树枝，在湿润的地面上画起了表格和流程图：“我们可以设定月度考核，

公开透明，每位仙子的得分和资源分配都张榜公布，接受监督。年终……啊不，

是‘年修’总结，评选‘最佳进步仙子’、‘最佳协作仙子’，给予重奖！这样一来，

大家努力的方向清晰了，竞争是良性竞争，姐妹感情也能维系，岂不是一举多得？

”蜘蛛精们听得目瞪口呆。这些闻所未闻的词汇和概念，像是一股清奇的泥石流，

冲垮了她们固有的修炼思维。听起来……好像很有道理？至少，

比现在这样毫无章法地争抢要强？这时，大姐红衣一脸疲惫地回来了，

身后跟着两个互相不服气、别着脸的三娘和四娘。显然，外面的纠纷刚刚平息。

“你们在吵嚷什么？”红衣揉了揉太阳穴，没好气地问。

碧丝连忙将李默刚才那番“高论”复述了一遍。红衣起初也是满脸不信，但听着听着，

她的神色逐渐变得凝重起来。她作为大姐，最清楚姐妹们之间的矛盾根源就是资源分配问题。

这凡人说的什么KPI、激励机制、团队协作，虽然词儿古怪，但直指核心。

她仔细看了看地上李默画的那些歪歪扭扭的图表，又看了看眼中重新燃起希望光芒的妹妹们，

沉吟良久。“你此法……当真可行？”红衣盯着李默，目光锐利，仿佛要将他看穿。

李默心中打鼓，但面上稳如老狗自以为：“仙子一试便知。若无效，在下任凭处置。

”他赌上了自己的“点心”命运。红衣又思索片刻，终于下定决心：“好！

反正眼下也无更好法子，便依你所言，试上一试！李默是吧？从今日起，

你便是我盘丝洞的……嗯，‘修行总顾问’！负责制定这个……KPI考核！

”她转身对众姐妹宣布：“都听到了？即日起，一切按李顾问的章程来！谁敢阳奉阴违，

休怪我家法伺候！”三娘和四娘对视一眼，虽然还有些不服，但大姐发话，又似乎有点道理，

便也悻悻应下。李默心中一块大石落地，暗暗握拳：第一步，成功！职场保命术，

果然放诸四海皆准！他的盘丝洞职场生涯，就此拉开序幕。第三章 妖心所向，

共建和谐洞新官上任三把火。李默这个“修行总顾问”立刻进入了状态。

他先是花了几天时间，深入“调研”，与每位蜘蛛精单独谈话，

了解她们各自的修行特点、瓶颈期以及诉求。比如大姐红衣，修为最高，

目标是尽快突破瓶颈，凝聚妖丹；老二碧丝擅长织网困敌，

但对攻击法术不擅长；老三、老四争强好胜，基础扎实但心浮气躁；老五性格温吞，

修炼进度慢；老六心灵手巧，对阵法有天赋；小妹巧珠年纪最小，贪玩，修为最弱。

摸清了基本情况，李默开始量身定制KPI考核表。他找小妖要来些柔软的兽皮和颜料，

制作了一份极其详尽的《盘丝洞仙子月度绩效考核手册试行版》。

流巡逻、共同维护洞府阵法完成度、互助行为记录……甚至还设立了“创新贡献”加分项，

鼓励法术或织网技巧的创新。考核分数直接与“修炼资源包”挂钩。

基础分对应固定份额的月华之地使用权和基础丹药；超额完成部分，

则可兑换“高级资源包”，

糊记忆描述的“香水”、“面膜”概念让小妖去人间偷偷采购原料尝试制作等“福利”。

为了确保公平，李默引入了“交叉审核”和“申诉机制”。

每位仙子的得分由自己记录、姐妹互评加上大姐红衣最终裁定。若对得分有异议，

可以提出申诉，由李默组织“绩效面谈”，澄清误会。制度推行之初，自然遇到了阻力。

尤其是老三、老四，觉得条条框框太束缚，远不如以前抢来得痛快。

但在大姐红衣的强力支持和第一次月度考核后，

实实在在拿到更多资源的老五、老六的欣喜表现面前，她们也开始慢慢接受。更重要的是，

李默强调的“团队协作分”开始发挥作用。以前互相较劲的蜘蛛精们，

为了拿到额外的协作加分，开始主动交流修行心得。碧丝会指点小妹巧珠织网的技巧，

巧珠发现了好玩的阵法也会拉上老六一起研究。洞府内的气氛，从之前的紧张竞争，

逐渐变得和谐互助。李默还适时地组织了一些“团队建设活动”。比如，

举办“盘丝洞第一届织网大赛”，比试谁织的网更坚韧、更巧妙，

优胜者获得重磅奖励；或者是在月圆之夜，组织集体“吸月华”活动，不再是各自为战，

而是按照李默规划的阵型，效率反而更高。看着姐妹们不再为了一点资源争得面红耳赤，

而是有说有笑地一起修行、一起完成团队任务，大姐红衣感慨万千。

她找到正在督促小妖改造温泉池引水系统李默说这样可以模拟水疗SPA，

有助于放松身心，提高修行效率的李默，真诚地道谢：“李顾问，

想不到你这套凡人的法子，竟真有效。如今洞内风气焕然一新，姐妹和睦，

修行进度也未见放缓，甚至有所提升，真是多谢你了。”李默擦了擦额头的汗，

笑道：“红衣姐客气了。管理之道，在于理顺关系，激发潜能。诸位仙子本就根基不俗，

只是此前方向有些偏差罢了。”他现在称呼也随意了许多，

蜘蛛精们似乎也默认了这个没什么架子却能带来变化的“顾问”。

小妹巧珠现在是李默的忠实拥趸，因为她贪玩，以前总被姐姐们说教，

现在只要完成基础KPI，就能理直气壮地玩耍，

还能用“创新分”兑换李默哥哥讲的那些稀奇古怪的“凡间故事”，日子快活似神仙。

就连最初最不服气的三娘、四娘，

在尝到良性竞争和团队协作的甜头后比如一次合作击退了一伙想来占便宜的野猪精，

获得了高额协作加分，也渐渐真心接受了这套制度。盘丝洞，

这个曾经充斥着内部竞争和焦虑的妖洞，在李默的捣鼓下，竟然真的朝着“和谐洞府，

共同修行”的方向稳步前进。李默也从一个随时可能被吃掉的“点心”，

一跃成为了洞府不可或缺的“核心智囊”。但他并没有满足于此。

作为一个有被追迫求的的社畜，他深知，光节流不够，还得开源！

盘丝洞的财富密码，绝不仅仅是内部管理优化。一个更大的计划，开始在他心中酝酿。

第四章 开源创收，妖界第一桶金内部管理走上正轨后，李默将目光投向了盘丝洞之外。

他通过与小妖的闲聊和对周边环境的观察，发现这西牛贺洲的妖怪们，

日子过得那叫一个原始粗放。基本模式就是：占个山头，吸收日月精华，

偶尔打劫一下过路客商或者欺负一下土地山神，获取些血食和零散财物。

缺乏可持续性的经济发展模式。而盘丝洞，拥有七大蜘蛛精和众多小妖，

其实蕴藏着巨大的生产力潜力！尤其是蜘蛛精们天赋异禀——吐出的蛛丝，坚韧无比，

水火难侵，还自带粘性，简直是天然的高级材料！“我们不能只守着洞府苦修，得走出去，