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原来是花儿啊的《重生后抛弃亲情》小说内容丰在这里提供精彩章节节选：第一章老伴糖尿病引发酮症酸中陷入半昏打完120我立刻给辞职在家当“全职儿子”的儿子打电还没开他就公事公办地说：“现在是晚上九我的工作时间是早九晚”“按照我们签的《家庭服务协议紧急呼叫要另外收费”电话还没挂我就听到他对着游戏队友不耐烦地说：“别催等一那两个老东西又来电话一天天净是事”“射射手赶紧补位啊！”“烦死了！”那边传来挂断电话的声...
主角：老伴,周鸿伟 更新：2025-10-09 19:02:04
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第一章
老伴糖尿病引发酮症酸中毒，陷入半昏迷。
打完120后，我立刻给辞职在家当“全职儿子”的儿子打电话。
还没开口，他就公事公办地说：
“妈，现在是晚上九点，我的工作时间是早九晚五。”
“按照我们签的《家庭服务协议》，紧急呼叫要另外收费的。”
电话还没挂断，我就听到他对着游戏队友不耐烦地说：
“别催了，等一下，那两个老东西又来电话了，一天天净是事儿。”
“射手，射手赶紧补位啊！”
“烦死了！”
那边传来挂断电话的声音，我的心彻底凉了。
老伴躺在床上，我握住他的手感受到他生命的流逝。
他终究是没等到儿子，死在了去医院的路上。
第二天早上，儿子才打电话过来，第一句话又是责备。
“爸走了？那我们签的协议可得重新签订！”
“我建议你考虑一下我司的‘养老送终PLUS套餐’。”
巨大地悲伤袭来，我心堵得慌，却没有泪水。
“你爸的尸体还停在太平间。”
儿子愣了一下：“那我爸的丧葬费，属于意外支出，协议里没包括。”
“妈，这个费用你得自己承担。或者你可以从我的工资里预支，按10%的利息算。”
我心如死灰，转身从楼顶跳了下，追随老伴而去。
再睁眼，我回到了儿子拿着那份《家庭服务协议》上门，准备将我们敲骨吸髓的那一天
……
“妈，爸，你们看，这是我草拟的《家庭服务协议》。”
“我辞职回家当全职儿子，就算是我的新工作。”
“咱们丑话说在前面，亲兄弟明算账，这样以后才不会有矛盾。”
儿子周鸿伟把一份打印好的文件推到我们面前，镜片后的眼睛里闪着精明的光。
老伴拿起协议，只看了一眼，脸色就变了。
“周鸿伟，你这是什么意思？”
“一个月工资一万五，上五休二，早九晚五？”
他气得指尖发抖，“我们是你的爸妈，不是你的老板！”
周鸿伟推了推眼镜，一脸“你们不懂”的鄙视表情。
“爸，话不能这么说。现在年轻人都讲究“全职儿女”。”
“这样权责分明，我提供专业的陪伴和照顾，你们支付我薪水。”
“这是最稳定、最科学的养老模式。”
“不然以后你们生病，我因为要上班没法照顾，你们不也得抱怨吗？”
我看着他那张和我记忆里一模一样、冷漠又理所当然的脸，上一世心被活活撕开的痛楚再次涌来。
就是这张嘴，在老伴尸骨未寒时，跟我算“丧葬费利息”。
我的手在桌下攥得死紧，指甲几乎嵌进肉里。
我不能乱，不能像上一世一样，被他这套歪理绕进去。
最后又心软地签了字，为自己和老伴的悲惨结局埋下伏笔。
我深吸一口气，压下滔天的恨意，拿起那份协议。
“一万五？”我用指尖点了点纸上的数字。
“周鸿伟，你之前在公司上班，一个月也就三千八吧？”
“怎么给你亲爹妈‘打工’，价格还翻了四倍？”
我的语气很平静，听不出一点波澜。
周鸿伟显然没料到我会这么问，愣了一下才说：
“妈，这不一样。我这是24小时待命……哦不，我这是放弃了我的职业发展和社交。”
“机会成本很高的。”
“再说了，外面请个保姆，住家的也得这个价，还不一定有我这个亲儿子贴心呢。”
“贴心？”我冷笑一声，指着协议上的一条：
“我给你念念‘乙方周鸿伟工作时间为周一至周五，上午九点至下午五点，其余时间为私人时间，非紧急情况不得打扰。’”
“如遇紧急情况需乙方提供服务，按每小时500元另行收费’。”
“你管这叫贴心？”
老伴气得胸口起伏：
“你妈有高血压，我有糖尿病，万一晚上出事，找你还得按小时收费？你这是要我们的命！”
“爸，这就是我说的‘专业’。”
“协议里写清楚了，才能避免扯皮。”
周鸿伟振振有词，“再说了，真有那么紧急的情况，你们不会打120吗？”
又是这句话，和上一世一模一样。
我死死盯着他的嘴，上一世我就是信了他的鬼话。
打了120，再给他打电话，却只得到一句冰冷的“先打钱”。
我攥着协议，纸张都快被我捏烂了。
指节泛白，掌心生疼，却远不及心头的恨意。
“说得对，凡事都要讲合同，讲规矩。”
我忽然开口，把老伴和周鸿伟都说得一愣。
我抬起头，对他露出一个冰冷的微笑。
“协议我们先看看，毕竟是大事。”
“你把你的银行卡号也写上，万一要给你打‘加班费’，也方便。”
周鸿伟以为我妥协了，顿时喜笑颜开：“我就说嘛，妈你最开明了。”
“行，我这就把卡号写给你们，你们慢慢看，想好了就签字，我的‘服务’随时可以开始。”
他高高兴兴地走了，以为自己胜券在握。
老伴担忧地看着我：“老婆子，你真要签？这也太伤人心了。”
我拍拍他的手，眼神里是死过一次的平静和决绝：
“老头子，你信我。”
“他不是想当员工，跟我们讲合同吗？”
“那我就让他尝尝，什么是真正的绩效考核，什么是末位淘汰。”
“这出戏，得还得按我们的规矩唱。”
伤人心？
他的心，恐怕早没了。
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